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Sabemos que muitas empresas ainda têm dúvidas sobre controle de ponto.

Uma questão que sugerimos é que a empresa que usa de trabalho externo pode isentar seus funcionários do ponto (Artigo 62 da CLT) e deve manter nossos registros para controle somente se eventualmente algum funcionário vier a solicitar horas extras.

Com o uso do Contele Gestor de Equipes, o primeiro check-in e o último check-out do dia pode dar amparo a qualquer reivindicação que seja injusta ou indevida.

Não vamos falar da necessidade de um controle mensal do ponto, haja visto que a CLT permite dispensa.

Nossos registros podem ser usados em uma ação trabalhista e tem valor legal.

Para te ajudar, separamos esses dois conteúdos de nosso blog que abordam o assunto e com certeza vão esclarecer todas as suas dúvidas.

Controle de ponto e jornada de trabalho da sua equipe externa: saiba as novidades da legislação trabalhista 
Parte 2: O Teletrabalhador

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